Posicionando la experiencia de tu agencia a través de actualizaciones de empresas en LinkedIn

Todas las agencias dicen que son "expertas".

Desplázate por LinkedIn y lo verás por todas partes:

• "Expertos líderes en [tecnología]"

• "Proveedor de soluciones de primer nivel"

• "Agencia líder en el sector"

Pero esto es lo que he aprendido tras trabajar con decenas de agencias: la verdadera experiencia no necesita etiquetas. Se refleja en tu trabajo diario, en tu resolución de problemas, en tu proceso de pensamiento.

Las actualizaciones de tu empresa en LinkedIn son el lugar perfecto para demostrar esta experiencia, sin llamarte nunca experto.

La paradoja de la autoridad

La mayoría de las agencias caen en una trampa en LinkedIn:

1. Se autodenominan expertos

2. Comparten contenido superficial

3. Se preguntan por qué nadie los ve como autoridades

Mientras tanto, las agencias que realmente ganan clientes:

1. Comparte soluciones específicas

2. Documenta su razonamiento

3. Deja que su trabajo hable por sí solo

Déjame enseñarte cómo hacer lo segundo.

La arquitectura de contenidos que funciona

Piensa en tu contenido de LinkedIn como la arquitectura de tu software: necesita estructura, patrones y propósito:

1. Historias de soluciones (40%)

Estos son tus puestos de producción. Problemas reales que has resuelto:

• Decisiones técnicas y sus resultados

• Mejoras arquitectónicas y su impacto

• Optimizaciones de rendimiento con métricas

• Mejoras y metodologías de seguridad

Formato de ejemplo:

Problema: La API del cliente estaba agotada bajo carga Investigación: Encontré N+1 consultas en puntos clave 
Solución: Implementado indexación + caché de bases de datos Resultado: 200 ms de respuesta media (desde 2 segundos) 

2. Entradas sobre el Marco de Pensamiento (30%)

Comparte cómo tu agencia aborda los problemas:

• Procesos de toma de decisiones

• Criterios de evaluación tecnológica

• Metodologías de planificación de proyectos

• Marcos de evaluación de riesgos

Ejemplo real:

Al elegir una nueva pila tecnológica, evaluamos: 
1. Curva de aprendizaje en equipo 
2. Apoyo comunitario 
3. Preparación para la producción 
4. Mantenimiento a largo plazo 
5. Arquitectura existente del cliente 

3. Publicaciones en progreso (20%)

Muestra tu aprendizaje e iteración:

• Nuevas exploraciones tecnológicas

• Enfoques fallidos y pivotes

• Experiencias de aprendizaje en equipo

• Experimentos en curso

4. Cultura a través del trabajo (10%)

No hables solo de cultura: muéstrala a través del trabajo:

• Prácticas de revisión de código

• Sesiones de intercambio de conocimientos

• Enfoques de colaboración con clientes

• Historias de resolución de problemas en equipo

[CTA visual: "Usa LiGo para estructurar el intercambio de experiencia de tu agencia"]

Traducir el trabajo en contenido

Este es el sistema que he visto funcionar mejor:

1. Captura el conocimiento en tiempo real

   • Crea un canal dedicado en Slack

   • Crea plantillas de documentación sencillas

   • Graba notas rápidas de voz después de resolver problemas

   • Haz capturas de pantalla de soluciones interesantes

2. Estructura en plantillas

Plantilla de Solución-Problema:

- Lo que enfrentamos
- Por qué importaba
- Cómo lo abordamos
- Lo que aprendimos
- Resultados y métricas 

Plantilla de proceso:

- Retos que manejamos con frecuencia
- Trampas comunes
- Nuestra metodología
- Consideraciones clave
- Ejemplo de escenario 

3. Añadir capas de contexto

   • Impacto en la industria

   • Beneficios para los clientes

   • Implicaciones futuras

   • Aplicaciones más amplias

La matriz de posicionamiento

Utiliza esta matriz para asegurarte de que tu contenido acumule autoridad:

Trampas comunes que hay que evitar

1. La trampa de las palabras de moda

   • En lugar de: "Aprovechamos la IA de vanguardia"

   • Prueba: "Así es como mejoramos la precisión de las recomendaciones en un 23%"

2. La proposición de valor vago

   • En lugar de: "Ofrecemos soluciones de alta calidad"

   • Prueba: "Así es como reducimos los costes de AWS en un 40%"

3. El problema de todas las teorías

   • En lugar de: "5 formas de mejorar el rendimiento"

   • Prueba: "Cómo mejoramos el tiempo de carga de 3 segundos a 0,8 segundos"

Sus próximos pasos

1. Hoy:

   • Configura tu sistema de captura de contenido

   • Crea tu primera plantilla de solución

   • Documenta una victoria técnica reciente

2. Esta semana:

   • Redacta tres tipos diferentes de puestos

   • Obtener opiniones del equipo sobre la precisión técnica

   • Programa tu mezcla de contenidos

3. Este mes:

   • Construye tu biblioteca de plantillas

   • Crea tu matriz de posicionamiento

   • Establece tu ritmo de publicación

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Este artículo forma parte de nuestra serie Crecimiento de Agencias en LinkedIn. ¿Eres nuevo en las páginas de empresas de LinkedIn? Empieza con nuestra guía en Convertir la página de tu empresa en un motor de generación de leads . ¿Quieres involucrar a tu equipo? Echa un vistazo a nuestro Guía de defensa de los empleados _.