Guía de encuestas de LinkedIn 2025 - Crea encuestas atractivas que conviertan

Las encuestas de LinkedIn se han convertido en una herramienta poderosa pero poco utilizada tanto por empresas como por profesionales. Aunque las publicaciones estándar pueden tener dificultades para ganar tracción, las encuestas ofrecen un punto de interacción fácil que puede aumentar significativamente la interacción, ofrecer información valiosa del mercado y aumentar la visibilidad de tu contenido.

Esta guía completa cubre todo lo que necesitas saber para crear encuestas efectivas en LinkedIn en 2025, ya sea que utilices un perfil personal o una página de empresa.

Por qué importan las encuestas de LinkedIn en 2025

Las encuestas de LinkedIn han evolucionado de ser una simple función de interacción a una herramienta estratégica de negocio. Aquí tienes por qué merecen un lugar en tu estrategia de contenidos:

Tasas de compromiso más altas

Según los datos internos de LinkedIn, las encuestas reciben una media 5 veces más interacción que las publicaciones de texto estándar. Este aumento de compromiso ocurre porque:

• Requieren un esfuerzo mínimo para participar (solo un clic)

• Despiertan curiosidad por los resultados

• Aprovechan el deseo de las personas de compartir opiniones

• Crean un sentido de comunidad a través de la participación

Recogida de datos valiosos

Las encuestas proporcionan retroalimentación directa de tu red o público objetivo sobre:

• Preferencias de mercado

• Tendencias de la industria

• Características potenciales del producto

• Puntos de dolor profesionales

• Intereses de contenido

Contenido amigable con algoritmos

El algoritmo de LinkedIn favorece el contenido que genere interacciones rápidas y significativas. Las encuestas activan estas interacciones de inmediato, lo que puede ampliar significativamente el alcance de tu contenido.

Cómo crear una encuesta en LinkedIn

Para perfiles personales:

1. Haz clic en "Iniciar una publicación" en la parte superior de tu página principal de LinkedIn

2. Haz clic en el icono "Crear una encuesta" (icono de gráfico)

3. Escribe tu pregunta (mantenlo por debajo de 140 caracteres)

4. Suman hasta 4 opciones de respuesta (30 caracteres cada una)

5. Establece la duración de la encuesta (1 día, 3 días, 1 semana o 2 semanas)

6. Añade contexto en el área de publicación encima de la encuesta

7. Selecciona quién puede ver tu encuesta

8. Haga clic en "Publicar"

Para las páginas de la empresa:

1. Navega a la página de tu empresa

2. Haz clic en "Iniciar una publicación"

3. Selecciona la opción "Crear una encuesta"

4. Introduce tus opciones de preguntas y respuestas

5. Duración de la encuesta de set

6. Añadir texto explicativo

7. Haga clic en "Publicar"

Consejo profesional para las páginas de la empresa: Las encuestas de LinkedIn de las páginas de empresas suelen rendir mejor que las de perfiles personales para recopilar estudios de mercado objetivos, ya que se perciben como más oficiales y menos sesgadas.

10 tipos de preguntas de encuestas de LinkedIn que generan el compromiso

1. Evaluación de tendencias del sector

Ejemplo: "¿Qué tecnología tendrá el mayor impacto en [vuestro sector] en 2025?"

• IA y aprendizaje automático

• Blockchain

• AR/VR

• Computación en el borde

Por qué funciona: Posiciona a tu empresa como una persona con visión de futuro mientras recopila información valiosa de mercado.

2. Identificación de puntos de dolor

Ejemplo: "¿Cuál es tu mayor reto con [proceso empresarial específico]?"

• Encontrar talento cualificado

• Gestión de equipos remotos

• Mantener una calidad constante

• Operaciones de escalado

Por qué funciona: Te ayuda a entender las necesidades del público mientras demuestras tu conciencia de los retos del sector.

3. Retroalimentación de características/producto

Ejemplo: "¿Qué función te gustaría más que añadiéramos a [producto/servicio] a continuación?"

• Integración con [herramienta específica]

• Informes avanzados

• Funcionalidad móvil

• Plantillas personalizadas

Por qué funciona: Proporciona información accionable sobre el desarrollo de productos mientras hace que los seguidores se sientan implicados en la evolución de tu empresa.

4. Desarrollo profesional

Ejemplo: "¿Qué habilidad crees que es más valiosa para [profesión] en 2025?"

• Análisis de datos

• Indicaciones de IA

• Oratoria

• Gestión de proyectos

Por qué funciona: Relevante para usuarios de LinkedIn orientados a la carrera profesional y genera debates sobre el crecimiento profesional.

5. Preferencia de contenido

Ejemplo: "¿Qué formato de contenido consideras más valioso para el aprendizaje profesional?"

• Artículos en profundidad

• Vídeos cortos

• Episodios de pódcast

• Seminarios web interactivos

Por qué funciona: Te ayuda a planificar tu estrategia de contenido mientras anima a tus seguidores a reflexionar sobre sus preferencias de aprendizaje.

6. Encuestas de opinión/controversia

Ejemplo: "¿El contenido generado por IA ayuda o perjudica la creatividad [del sector]?"

• Potenciar la creatividad

• Originalidad decreciente

• Ambos por igual

• Ninguna de las dos de manera significativa

Por qué funciona: Aprovecha los debates actuales y suele generar mayor interacción a través de comentarios y compartidos.

7. Evaluación de la cultura laboral

Ejemplo: "¿Qué beneficio laboral influiría más en tu decisión de unirte a una empresa?"

• Horarios flexibles

• Opciones de trabajo remoto

• Presupuesto para desarrollo profesional

• Atención sanitaria integral

Por qué funciona: Proporciona información sobre reclutamiento mientras posiciona tu empresa como centrada en el empleo.

8. Predicción de mercado

Ejemplo: "¿Cómo esperas que cambie [la tendencia específica del mercado] en los próximos 6 meses?"

• Crecimiento significativo

• Crecimiento moderado

• Mantenerse estable

• Rechazar

Por qué funciona: Establece a tu empresa como consciente del sector mientras recopila información predictiva de tu red.

9. Preguntas de elección binaria

Ejemplo: "¿Qué es lo que más te importa a la hora de tomar decisiones B2B?"

• ROI probado

• Facilidad de implementación

• Calidad del soporte

• Reputación de la marca

Por qué funciona: Una estructura sencilla fomenta la participación y a menudo conduce a explicaciones en los comentarios.

10. Preguntas de referencia

Ejemplo: "¿Con qué frecuencia evalúa vuestro equipo su pila tecnológica?"

• Mensual

• Trimestral

• Anualmente

• Solo cuando surgen problemas

Por qué funciona: Ayuda a los profesionales a comparar sus consultas con sus compañeros mientras te proporciona valiosos datos de comportamiento.

Mejores prácticas para encuestas de LinkedIn que convierten

Momento óptimo para encuestas en LinkedIn

Momento de publicación:

• De martes a jueves suele registrarse la mayor participación en las encuestas

• De 9 a 10 de la mañana o de 13 a 14 en la zona horaria principal de tu público objetivo suele funcionar mejor

• Evita los fines de semana y los lunes por la mañana, cuando la implicación suele ser menor

Ajuste de duración:

• Para controles rápidos de pulso: 1-3 días

• Para mayor participación: 1 semana (la más común)

• Para alcance máximo: 2 semanas (aunque el compromiso suele disminuir después de la primera semana)

Escribir preguntas atractivas para encuestas

1. Sé específico y claro

   • Evita la jerga a menos que tu audiencia sea muy técnica

   • Utiliza un lenguaje sencillo que no requiera interpretación

2. Crea opciones equilibradas

   • Asegúrate de que las opciones no se solapen

   • Cubre todo el espectro de posibles respuestas

   • Incluye una opción de "Ver resultados/Otros" cuando sea apropiado

3. Evita las preguntas introductorias

   • "¿Cuál es tu acuerdo preferido de trabajo en remoto?" (bien)

   • "¿No crees que el trabajo híbrido es mejor que el remoto completo?" (pobre)

4. Haz que las opciones sean claras y concisas

   • Mantén las opciones por debajo de 30 caracteres

   • Utiliza estructura paralela en las opciones

Maximizar la interacción con tu encuesta

1. Añadir contexto en el texto de la publicación

   • Explica por qué haces la pregunta

   • Comparte tu propia perspectiva o experiencia

   • Incluye hashtags relevantes (máximo 3-5)

2. Animar a los comentarios

   • Pide explícitamente a la gente que explique su elección en los comentarios

   • Plantea una pregunta de seguimiento en la descripción de tu encuesta

3. Conexiones relevantes con etiquetas

   • Etiqueta 3-5 conexiones cuya perspectiva sería valiosa

   • Siempre respeta los límites profesionales al etiquetar

4. Responde activamente

   • Comenta respuestas interesantes

   • Gracias a la gente por participar

   • Haz preguntas de seguimiento para profundizar la conversación

Cómo utilizar los resultados de las encuestas de forma estratégica

Las encuestas de LinkedIn no se basan solo en la interacción: proporcionan datos valiosos que puedes aprovechar de múltiples maneras:

1. Creación de contenido

Utiliza los resultados de las encuestas como base para el contenido de seguimiento:

• Crea una publicación de análisis compartiendo ideas a partir de los resultados

• Redacta un artículo que amplíe la opción más popular

• Graba un vídeo que discuta hallazgos sorprendentes

Ejemplo: "La semana pasada, el 72% de vosotros dijeis que la IA prompting era la habilidad más valiosa para los profesionales del marketing en 2025. Basándonos en esta información, hemos creado una guía completa para desarrollar este conjunto de habilidades. [Enlace en los comentarios]"

2. Desarrollo de productos

Incorpora la retroalimentación de las encuestas en tu hoja de ruta de producto:

• Prioriza las características según las preferencias de la encuesta

• Abordar los puntos de dolor identificados en las encuestas

• Prueba de mensajería alrededor de nuevas ofertas

Ejemplo: "¡Hablaste, escuchamos! Después de que el 68% de vosotros seleccionaras 'Informes Avanzados' como la función más deseada, hemos acelerado su desarrollo para nuestro lanzamiento del segundo trimestre."

3. Investigación de mercado

Utiliza los datos de encuestas para informar estrategias más amplias de marketing y negocio:

• Identificar tendencias emergentes

• Validar hipótesis empresariales

• Comprender las preferencias del público

• Medir el sentimiento del mercado

Ejemplo: "Nuestra encuesta reciente reveló que el 76% de los profesionales de nuestra red evalúan su pila tecnológica trimestralmente en lugar de anualmente. Este cambio hacia una evaluación más frecuente está moldeando nuestro enfoque de éxito del cliente."

4. Construcción de liderazgo de pensamiento

Compila los resultados de las encuestas a lo largo del tiempo para establecer conocimientos del sector basados en datos:

• Preferencias de cambio de pista

• Identificar tendencias emergentes

• Compara tu audiencia con los informes más amplios del sector

Ejemplo: "Tras realizar encuestas mensuales durante el último año, hemos recopilado los datos en nuestro 'Informe de Sentimiento [Industrial] 2025', siguiendo cómo han evolucionado las opiniones profesionales sobre temas clave."

Estrategias avanzadas de encuestas para páginas de empresas

1. Encuestas basadas en series

Crea una serie de encuestas recurrentes que siga un tema:

• "Seguimiento mensual de tendencias"

• "Pulso Trimestral de la Industria"

• "Rastreador de adopción tecnológica"

Este enfoque genera anticipación y proporciona datos comparables a lo largo del tiempo.

2. Amplificación multicanal

Extiende el alcance de tus encuestas en LinkedIn:

1. Comparte el enlace de la encuesta en los boletines de la empresa

2. Haz que los miembros del equipo compartan la encuesta con sus redes personales

3. Promociona en otras redes sociales

4. Incluye en las comunicaciones con los clientes cuando sea relevante

3. Seguimiento estratégico

Después de que termine tu encuesta:

1. Comparte los resultados en una publicación aparte

2. Conecta los hallazgos con las ofertas o perspectivas de tu empresa

3. Contacta individualmente con los participantes implicados

4. Convierte la conversación en contactos cuando sea apropiado

Ejemplo de publicación de seguimiento: "¡Ya están los resultados! El 64% de vosotros elegisteis 'Encontrar talento cualificado' como vuestro mayor reto operativo. Esto coincide con lo que escuchamos de los clientes, por eso hemos desarrollado [Solución]. Así es como estamos ayudando a las empresas a superar este desafío: [Breve explicación]"

4. Amplificación de la defensa de los empleados

Aprovecha tu equipo para maximizar el alcance de las encuestas:

1. Crea un sistema de notificación de encuestas para empleados

2. Proporciona textos para compartir que puedan usar

3. Anima a los miembros del equipo a aportar su opinión personal al compartirla

4. Reconoce a los empleados cuyo compartir genera un compromiso significativo

5. Controversia con propósito

Encuestas cuidadosamente elaboradas y controvertidas pueden generar un compromiso excepcional:

1. Elige temas con debate profesional legítimo

2. Frame pregunta de forma neutral a pesar de tocar temas controvertidos

3. Mantén un tono profesional y respetuoso en todas las interacciones

4. Prepárate para moderar los comentarios si las discusiones se intensifican

Ejemplo de encuesta controvertida: "Con los recientes despidos en la industria tecnológica, ¿cuál enfoque crees que es más ético?"

• Reducciones rápidas y a gran escala

• Reducciones graduales a lo largo del tiempo

• Solo basado en el rendimiento

• Congelaciones de contrataciones en lugar de despidos

Errores comunes en encuestas de LinkedIn que evitar

1. Autopromoción excesiva

Mal ejemplo: "¿Cuál de nuestros increíbles servicios te beneficiaría más?"

Mejor enfoque: "¿Qué servicio profesional suele aportar más valor a vuestra organización?"

2. Demasiadas o muy pocas opciones

Cuatro opciones suelen ser lo ideal. Muy pocos limitan la expresión, demasiadas respuestas diluyen.

3. Encuestas inconsistentes

Las encuestas aleatorias y poco frecuentes parecen oportunistas más que estratégicas.

4. Ignorar los resultados

No reconocer o no actuar sobre los resultados de las encuestas socava la buena voluntad de los participantes.

5. Hacer preguntas cuya respuesta ya sabes

Los intentos transparentes de validar conclusiones predeterminadas resultan manipuladores para los participantes.

Medición del éxito en encuestas de LinkedIn

Más allá de las métricas básicas que ofrece LinkedIn, considera estos indicadores de éxito más profundos:

Métricas de Compromiso:

• Tasa de participación: Votos ÷ Visualizaciones (apunta al 10%+)

• Proporción de comentarios: Comentarios ÷ Votos (más alto indica mayor participación)

• Tasa de finalización: Personas que terminan la encuesta ÷ Personas que la empiezan

• Compartiendo métricas: Cuántas acciones genera tu encuesta

Métricas de impacto empresarial:

• Perfil/Visitas a la página: Aumento durante y después de la encuesta

• Nuevos seguidores: Crecimiento atribuible a la participación en las encuestas

• Generación de prospectos: Consultas relacionadas con temas de encuestas

• Inspiración de contenido: Contenido de seguimiento creado a partir de insights de encuestas

Herramientas y recursos para encuestas en LinkedIn

Aunque la funcionalidad nativa de encuestas de LinkedIn es sencilla, estas herramientas pueden mejorar tu estrategia de encuestas:

1. Análisis de encuestas en LinkedIn (disponible para las páginas de la empresa) - Proporciona datos demográficos sobre los participantes en las encuestas

2. Panel de Analítica de LiGo - Ayuda a rastrear los patrones de interacción de las encuestas en comparación con otros tipos de contenido

3. Herramientas de encuestas de terceros - Para investigaciones más complejas que comienzan con una encuesta en LinkedIn pero continúan fuera de la plataforma

Recursos relacionados

Para mejorar tu estrategia general de LinkedIn más allá de las encuestas, explora estas guías relacionadas:

• 5 ideas de publicaciones de LinkedIn que atraen clientes potenciales B2B para emprendedores individuales y fundadores de startups - Descubre tipos de contenido adicionales que complementen tu estrategia de encuestas

• Cómo encontrar el mejor momento para publicar en LinkedIn para tu audiencia - publicar cuando tu audiencia sea más activa para obtener el máximo alcance e interacción

• Análisis de contenido de LinkedIn para servicios B2B: lo que realmente impulsa las consultas de los clientes - Entender cómo medir el impacto empresarial de tus encuestas junto con otros contenidos

• Cómo redactar publicaciones de LinkedIn dirigidas a ejecutivos de alta dirección - Crear encuestas que conecten con audiencias directivas

• El mejor momento para publicar en LinkedIn para cada industria: análisis respaldado por datos - Optimizar el momento de las encuestas para maximizar la interacción

• Reutilización de contenido de LinkedIn: convertir una idea en un mes de publicaciones atractivas - Aprende cómo ampliar el valor de tus encuestas mediante reutilizaciones estratégicas

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Este artículo forma parte de nuestra Hoja de Ruta de LinkedIn de 30 días. Si acabas de empezar en LinkedIn, empecemos desde el principio:
Crecimiento de Linkedin: la hoja de ruta completa para 2025

También presentado en la Semana 2: Linkedin Engagement: Construyendo conexiones reales